Kulturprofilen – et dialogværktøj til at styrke samarbejdet og trivslen i organisationer.

Cubion har udarbejdet og udviklet en måde til at undersøge, hvordan det står til med kvaliteten af samarbejde, trivsel og kommunikation især for arbejdspladser indenfor sundhed og omsorg.

Formålet med dialogværktøjet er at skabe et stærkt fælles afsæt for udvikling af trivsel og samarbejde. Dialogværktøjet er udviklet med udgangspunkt i en lang række projekter, som Cubion har gennemført,  i forskellige organisationer indenfor sundhed og omsorg. I projekterne identificerede vi hvilke temaer,  det var vigtigt at få talt om, for at undgå mistrivsel og forråelse i et erhverv,  hvor man kan føle både afmagt og moralsk stresss, men også høj grad af mening og ansvarlighed, fx i arbejdet med sårbare og udsatte borgere og beboere.

Kulturprofilen sætter ved hjælp af en spørgeskemaundersøgelse fokus på 10 centrale områder af betydning for et godt samarbejde og en konstruktiv kommunikation. Undersøgelsen danner udgangspunkt for en efterfølgende dialog mellem ledelse og medarbejdere på en fælles dialogworkshop. På workshoppen arbejder vi med begreber som forråelse, afmagt, moralsk stress og ansvarlighed, der alle er centrale i at forstå, hvordan man bevarer en professionel kommunikation og et godt samarbejde.

Vi har testet og kvalificeret Kulturprofilen i samarbejde med både ledere, medarbejdere og bestyrelser, og er nu klar til at bruge den sammen med jer.

Hvis I er interesset i en snak om mulighederne for en undersøgelse og workshop hos jer, så kontakt venligst Chefkonsulenterne:

Hanne Møller, hanne@cubion.dk , tlf. 27149343,

Kirsten Seeberg, kirsten@cubion.dk, tlf. 28257810

Randi Juul-Olsen, Randi@cubion.dk, tlf. 61673535

Læs mere her Kulturprofilen Cubion aug 2024